同意存取完整、歷年的健檢資料很重要
簡禎瑩指出，法令會規定職安現場，有些員工檢查項目，員工沒有同意就無法查閱，但是在約訪時員工可以拿出完整健檢詳細資料，就能進一步完整分析；甚至可以包含歷年來的資料，分析時就可以更全面完整。或者在健檢前簽署同意書，就可以讓職安護理師直接看到全部結果。
這件事的重要之處，在於有時光看法定基本資料不易找出真正病因。之前一位男性35歲工程師，他的血色素數值下降，但是並沒有地中海型貧血。進一步的詢問也沒有腸胃道症狀。但是因為透過職場健康平台預約了大腸直腸鏡檢查，最後發現大腸癌第三期。原來腫瘤位於升結腸段，因此也沒有肉眼可見的血便。
醫院看多了嚴重病發案例，不如在職場預防保健
過往在醫院跟現在擔任職安護理師差別很大。簡禎瑩說，在醫院看到的都是已經生病進來的，例如一來就是心肌梗塞，很嚴重可能要裝葉克膜，可是這些案例病發前，其實有一段時間已經不舒服。在職場現場，自己可以做到一些預防醫療，改變的會是一個又一個家庭。
48 歲的男性健檢報告中，胸腔X光顯現肺中葉有2公分大結節；他睡眠平均四小時，喝水量較少，且父親罹患肺腺癌，簡禎瑩建議他做LDCT，但他並沒有做，半年後在公司倒下。原來是腫瘤轉移到腦部，因此進行放療。這位個案也順利回到職場，但從此偶有三分鐘沒有意識的小發作情況發生。
簡禎瑩說，在臨場經驗中，很常被企業問到，藉由導入一些措施，可不可以讓健康風險下降？「員工一年一年都在變老，基本上也可以想像得到，如果你沒有導入一些運動或比賽等等的，我們其實健康風險會越來越高！」當職安護理師可以從過往資料分析建議導入課程，如果風險沒有下降，就會進一步分析原因與提出改善建議。
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