只要你曾經受僱於人領薪水，企業的規模又夠大，你就有機會得到免費職場勞工健檢的公司福利。這項福利是法律規定，依據員工不同年齡層或職業別，有不同的健檢頻率。如果你沒有任何加價自選項目，這就是一個完全不用花錢的好康。但如果只是覺得「不過就是叫我們去健檢而已」，可能就沒注意到許多職場健康服務團隊，在你看不到的地方守護你的健康，甚至可能因此救回一命。（編輯推薦：篩出血管未爆彈，川普的「護心健檢」值得學！醫師教你3種關鍵檢查能救命）
及時挽救一個又一個案例與家庭
在取得員工健康相關資料後，職場健康人員就可以依照健康風險的分級，從最高風險的四級開始，請企業的人資或職場安全衛生人員協助先約訪員工，擬定接下來的對策，或是建議接下來健檢該做什麼項目。這部分通常會是職業安全衛生護理師與企業員工訪談。
在企業職場環境擔任第一線面對勞工的資深職業安全衛生護理師簡禎瑩，就有許多訪談的案例讓她印象深刻，也因為透過職場健康系統，能有效及早發現並追蹤員工健康，說是救回員工一命也不誇張。在新冠疫情後，一位建設公司協理健檢報告都蠻不錯，但是爬樓梯到四樓就喘，以前並不會這樣。簡禎瑩建議她年度健檢加做低劑量電腦斷層，確認心肺狀況，結果發現主動脈剝離已達 4.6 公分，但因為剝離卻沒有破裂，因此暫時不會痛。（編輯推薦：46歲百萬網紅腦溢血猝死家中！健檢沒異狀≠沒事「這6徵兆」成隱憂）
之前在心臟血管外科加護病房任職八年的簡禎瑩補充，其實主動脈剝離一開始沒有太大的症狀，但是超過5公分的話隨時可能破裂。所幸及早發現，透過職場健康系統很快就找到適合病況的醫療機構，進行手術，現在順利返回職場。
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