字級放大然而勞保費率調漲後，勞工每個月需要負擔的勞保保費也會增加，究竟明年起勞保保費每個月會增加多少？要怎麼算自己每個月應繳多少勞保保費呢？
勞保費率調整至12.5％！每個月得多繳一杯手搖飲的錢
勞保普通事故費率預計於2025年元旦起增加0.5個百分點，加上原本1%的就業保險費率，勞保費率調漲至12.5％，若以2024年6月勞保平均投保薪資（35,202元）、以及工業及服務業受僱員工人數843萬人來看，勞工每個月將增加約35元的勞保費用，相當於一杯手搖飲的錢，估計有將近1,037萬勞工受影響。 （編輯推薦：勞保繳一輩子也領不到錢！勞保局點名4種人退休金充公，保費也不退還）
依《勞工保險條例規定》，勞保普通事故費率每2年需要調整一次，但每次調漲都會為勞工帶來新的負擔，到底什麼時候才會告一段落？
其實，勞保普通事故費率有著上限13%的規定，自2023年起勞保費率調升至12%、2024年未調升、2025年再調升0.5個百分點、2026年未調升，預計2027年就會達到13%上限，也就不會再有勞保費率漲不停的問題。
勞保費率調漲後，每個月該負擔多少勞保費用？一公式教你算
既然勞保費率又要調整，未來每個月得繳多少勞保費呢？以下就以勞保局提供的2024年投保薪資分級表為例，加上雇主70%、勞工20%及政府負擔10%的勞保費負擔比例，帶你看看勞保保費是怎麼計算的，2025年起領薪水的時候，就可以確認一下薪資條上扣除的勞保費用是否正確！
對照勞工保險薪資分級表，找到自己的級距範圍，再乘上勞保費率、勞工負擔比例，就能計算出勞保應繳金額。公式如下：
月投保薪資×12%（勞保費率）×20%（勞工負擔比例）
計算範例
月薪40,000元的小華，月投保薪資為第10級的40,100元，故每月需自行負擔的勞保金額為： 40,100×12.5%×20%＝約1,002元。
