字級放大注意！4類勞工小心「繳一輩子勞保費變泡沫」
勞保局規定，參加保險年資必須合計滿15年，且年滿55歲才退休的勞工，或是參加保險年資合計滿25年、且持續繳納未中斷的勞工，才可以請領勞保，如果勞工不符合這兩項規定，之前幾年所繳納的勞保費不僅不會返還，甚至退休後也領不到勞保退休金。其中領不到勞保又以下列4種類型最為常見：
1.受雇於海外企業者
由於勞保有施行區域限制，依《勞工保險條例》規定，必須是受雇於「台澎金馬的登記公司行號」並從事工作的勞工，才能由公司加保勞保，換句話說，長期旅居在國外工作者，將無法認定其投保資格，自然也不能透過職業工會、漁會加保。
2.入監服刑者
若因案停職或被羈押，但尚未經法院判決的勞工，仍然能夠參加勞保，但只要法院判決確定，需要入監服刑者，就不能繼續加保，不過勞工入監前累積的年資仍是合法有效的，只有服刑期間卻沒有退保，才會被視為「不合法加保」、無法計入勞保年資。
3.掛名投保者
勞工離職或辦理退休後，就不得再轉往職業工會投保、累積年資，也不得在其他公司寄保，伊旦遭勞保局查獲，就會立刻取消勞保資格，年資、繳納的保費都化成一場空，且已經請領的保險給付也都必須繳回。
4.被外派到國外者
依《勞工保險條例》第9條第2款規定，被外派出國考察研習或提供服務的勞工，可繼續參加勞保，但若長期在海外工作、領取國外單位提供的薪資，卻被查到沒有在國內申請「停職留薪」的話，也會被取消勞保資格。
擔心勞保領不到錢？這「6要6不要」一定要記得
勞保領取眉角多，不僅受雇於海外企業、被外派到國外等4種情況可能會領不到退休金，就連沒有好好請假、忘記在到職日當天加保等，也可能會影響我們退休後領保險金的權益，對此《勞工朋友的秘書～張秘書》發布影片分享，想順利領取勞保各種給付，就有「6要6不要」原則得好好把握：
- 「要」到職日就加保：因勞保採申報制度，張秘書以《勞工保險條例》第11條規定為例，各投保單位所屬勞工在到職、入會或到訓當日，就必須辦理加保，如果沒按規定加保，就無法申請各項給付。
- 「要」記得請假：無論是特休、病假或事假，勞工都要記得向公司請假，否則日後公司改用曠職為由解雇勞工並且退保的話，就會失去請領各項給付的權利。
- 「要」準時繳交勞健保費：一般來說，勞健保費都是從薪資中扣除的，所以較少有欠費的問題，但要是是加保在職業工會的人就要注意，要是欠繳保費達3個月，職業工會將有權除名勞工並退保。
- 「要」時常查看加保狀況：張秘書表示，曾有個案到職幾個月後，收到健保局欠費的通知，才知道原來公司根本未加保，所以勞工朋友一定要時不時檢查自己的勞保投保狀況，確認有無退保、高薪低報或欠費的問題，盡早解決才不會造成權益受損。
- 「要」收好自己的繳費收據：無論是職業工會或在公司加保者，都要保存好繳費收據或薪資單上的扣繳明細，萬一出狀況時只要能夠出具繳費或扣繳證明，就不怕影響後續的給付。
- 「要」盡可能提高投保薪資：張秘書提醒，退休金的多寡除了和年資有關，更重要的就是月平均投保薪資，記得要用心規劃職涯的勞保薪資。
- 「不要」試圖詐領勞保的各項給付：張秘書說明，早年常有勞保黃牛與醫師勾結開立假的診斷證明書，被揭發後領錢不得反而惹禍上身，建議先跟投保單位聯繫，確認是否請領資格再提出，避免影響加保權利。
- 「不要」長期出國、不在台灣境內：若有長期出國的必要，或一時之間無法回到台灣，建議最好先辦理退保，不要被勞保局查到逕予退保。
- 「不要」將公司的勞保退保：由於公司勞保除了就業、職災保險，還有雇主提撥的6%勞退，所以就算同時加保公司與職業工會者，也不要輕易將公司的勞保退保。
- 「不要」寄保：如果沒有在親友公司上班卻僥倖寄保，一旦查到勞保年資就是自始無效，且保費也不予退還。
- 「不要」在罹患重大疾病時辦理加保
- 「不要」在傷病期間調高投保薪資
