字級放大勞保年金調漲「6月入帳」91萬人受惠
《勞工保險條例》規定，當消費者物價指數（CPI）累計成長率達5%時，就會調整勞保年金給付，並且CPI累計增加多少，老年年金就會進行調漲。而勞保年金一旦調升，就會重新計算累計的CPI成長率，直到累計CPI年再成長超過5%，才會重新啟動調升機制。 （編輯推薦：領千萬退休金錯1動作竟補稅百萬元！ 退休金報稅「一次領、分次領」免稅額度怎麼算）
因應通膨，勞保局大規模調整退休勞工的勞保年金，2022年5月已調5個年度請領勞保年金，約49.2萬人受惠；2023年再調升五個年度，約66萬人受惠；2024年則調升八個年度，包含2009、2010、2013、2014、2015、2019、2020、2021年，加計去年CPI增幅，累計幅度將超過5%，因此今年5月起，將調升月領勞保老年年金金額，預估受惠人數可達約91萬人。
若按照前幾年勞保老年年金調漲的日程來看，基本上勞保老年年金調漲將在4月公告、5月起調升，最後於6月入帳，到時候退休勞工會在帳面上看到兩筆資料，一筆是原本請領的退休金額，另一筆則是調升後的加發金額，7月後才會合併計算。
勞保年金調漲不是萬家香！請領前看「1數值」有望讓退休金漲價
勞保年金調漲對許多勞工來說都是好消息，但實際上並不是每位勞工都能享受到勞保年金調漲的紅利！勞保達人張秘書在YouTube頻道《勞工朋友的秘書～張秘書》上傳影片說明，想知道勞保年金漲價「有沒有漲到自己」，其實和勞工請領年度時的消費者物價指數（CPI）有關。
張秘書以便當價格為例，假設請領年度時可以用100元買到1個便當，幾年後便當變成108元，等於漲幅超過5%，這時候請領金額就會由100元調高至108元；但如果之後便當在108元以下就可以買到，這時年金月領金額就會維持不變。換句話說，選在消費者物價指數（CPI）低的時候請領退休金，未來年金調高的機率自然會比較大，往後才有機會享受到勞保年金的調漲。
