字級放大所謂的「勞動基金」，包含新制勞工退休基金、舊制勞工退休基金、勞工保險基金、就業保險基金、勞工職業災害保險基金、積欠工資墊償基金等，各基金採分戶立帳，各有獨立帳戶存儲及運用。其中，雇主每月提繳的勞退、加上勞工的勞退自提，也就是「新制或舊制勞工退休基金」，會被政府用來操作投資。
整體勞動基金截至111年12月底止規模為5兆5,387億元，其中，新制勞退基金規模為3兆5,947億元，虧損2,280.3億元，收益率負6.67％。舊制勞退基金規模為9,846億元，虧損708.7億元，報酬率負8.3%。
新制勞退整年大虧逾2千億元，退休金「慘了」？
若以全年虧損2,280.3億元、目前勞退新制約1,225萬勞工有效帳戶來試算，平均每位勞工帳戶帳面上虧損1.8萬元。相較於2021年賺進2836.8億元、每戶平均分紅達2.3萬元，幾乎是把前年賺到的賠了近80％。 （編輯推薦：退休夫妻勞保年金3萬多、資產卻有8千萬！她捨棄定存靠4招選股，退休也有錢賺！）
勞工難免擔心如此虧損的程度，會不會對自己的退休金造成影響？可以先從以下4點來討論。
1.平均分紅或虧損，並不是真的「均分」
首先，不論截至去年12月底的數據是賺錢或虧損、分紅多少，這是平均計算的結果，實際金額除了會隨著基金收益變動，也要依照勞工個人提繳的金額和時間長短計算，也就是說，每位勞工參與基金的「貢獻度」畢竟不一樣，收益或虧損並不會真的直接均分，也不會人人都是這筆平均分配的金額。
2.新制勞退虧著虧著就破產？錯誤觀念
那這樣會不會「虧著虧著就破產了」？可別把勞退和勞保搞混了，這兩項制度是不一樣的，有破產疑慮的其實是勞保喔！根據勞保局網站說明如下：
- 勞保：是一種社會保險，有可能破產
當身為「被保險人」的勞工發生保險事故時，得依「勞工保險條例」請領保險給付，而「勞保老年年金」是勞保的其中一種給付項目。因為勞保有支出傷病給付、失能給付等各式各樣的開銷，恐有收支逆差而破產疑慮。（編輯推薦：基本工資、勞保費率1／1起確定雙漲！2023勞保級距，這張表看你每月要繳多少錢？） - 勞退：是一種強制雇主給付勞工退休金的制度，不會破產
勞退金跟著勞工一輩子，裡頭的錢是累積本金和收益，是真正屬於自己的退休金，沒有破產之虞。
3.虧錢會賠掉勞工的退休金嗎？
「但是這樣虧損下去，還是擔心會賠掉勞工的退休金呀？」確實，獲利高的話，退休金就多；獲利少，退休金就比較少，不過倒不至於會扣了自己帳戶的錢。勞動基金運用局曾強調，勞工退休基金是勞工退休的經濟生活重要保障，投資收益享有銀行二年期定存利率之保證收益，退休時本金不會受到市場波動影響外，收益部分亦有銀行二年定存收益的保障，勞工權益絕對受到保障。 （編輯推薦：史上領最多的「勞保年金王」83歲月領5.2萬！想放大退休金必知3方法）
白話一點來講，勞保局有說，萬一勞退新制基金有所虧損，政府也掛保證不扣勞工帳戶的錢，也就是可享有「不低於依二年定期存款利率所計算的保證收益」，以112年2月份的最低保證收益率（年利率）來說為1.4641％。若勞工60歲退休時帳戶平均收益率低於保障收益，將由政府補貼差額。
4.勞動部強調：基金追求的是長期收益
既然是投資就有賺有賠，我們可以理解成，勞退新制基金賺錢了，代表你被分配到的紅利也會跟著增加，但要是賠錢了，勞工帳戶累積的金額就會變少，而全年收益會在隔年3月分配到勞工個人帳戶，但還不能領喔！這筆錢會連本帶利，滾入下一年度投資，直到勞工年滿60歲時才可領出來，再加上還有保證收益，過去勞金局就強調，用單一年來算可能不是那麼準確，還是要從長期來看。
勞動部先前曾喊話，新制勞退長期績效仍屬穩健，不要急於在虧損期間領出勞退金，並不會因短期間評價損失而遭到減損。勞基局表示，勞動基金以多元方式分散布局國內、外股票、債券及另類資產，追求長期穩健投資收益，基金短期評價雖受金融市場大幅下跌影響產生損失，惟仍優於全球主要股、債指數同期表現。未來隨著金融市場回升，運用績效可望回穩，整體勞動基金近10年平均投資報酬率為4.05％。
無論如何，看到實際帳戶金額才是最實在的，透過勞保局提供的勞工退休金個人專戶查詢管道，例如臨櫃查詢、自然人憑證、勞動保障卡等，都可以查詢到個人勞退專戶的相關資訊。另外，勞工擔憂、心疼血汗錢絕對是難免的，平時仍建議要做好個人退休金規劃，多位理財專家都建議，不要只把勞保、勞退當成唯一靠山。
本文圖片來源：勞動部勞動基金運用局
