被公司資遣、妻子又沒工作，失業給付能領多少？看懂3大QA最長9個月領好領滿

景氣受到通膨、疫情影響，許多公司開始出現經營不善的問題，其中一名收到資遣噩耗的55歲陳先生，面對家中沒有工作的妻子、領有身心障礙證明的孩子，他不禁擔憂自己有沒有相關的社會保險可以申請？其實，只要你是就業保險的被保險人，一旦被公司資遣，也就是「非自願性離職」，除了可以領到雇主提供的資遣費外，還能提出失業給付的申請。 （編輯推薦：不到60歲可以領勞保老年給付嗎？她57歲離職領失業給付「年資」竟要歸零？）

Q1：如果想請領失業給付，需要具備哪些條件呢？

想請領失業給付的朋友，必須符合4大條件，才能夠請領失業給付，包含：

1. 非自願離職
2. 就業保險年資合計滿1年以上
3. 具有工作能力及繼續工作意願
4. 向公立就業服務機構辦理求職登記

Q：失業給付最多可以領幾個月？

根據勞工保險局的解釋，失業給付最長可以領到6個月之九；如果被保險人在離職退保時已滿45歲，或是領有社政主管機關核發的身心障礙證明，最長則可以發給到9個月。

若期限已到，還想繼續請領失業給付的話，應於最後一次領取失業給付的隔天起2年內，每個月向「公立就業服務機構」申請失業再認定，並於辦理時提供至少2次以上的求職紀錄，就能夠繼續請領失業給付。

Q3：失業給付一共可以領多少呢？

失業給付的金額，主要是按被保險人非自願離職、退保當月起「前6個月平均月投保薪資的60%」發給，若被保險人於請領失業給付期間，有受其扶養的眷屬，像是無工作收入的父母、配偶，或是未成年子女、身心障礙子女等，每一人都可再加給10％，最多加計至20％。



以開頭的陳先生為例，假設他離職退保當月起前6個月的月投保薪資平均是38,000元，沒有工作的妻子和身心障礙的孩子，又剛好符合眷屬的資格，總共可以額外加給20％，計算結果如下：

• 公式：退保當月起前6個月的月投保薪資平均×（60％＋眷屬加計）＝每月可領失業給付金額
• 陳先生的範例：38,000元×（60％＋20％）＝30,400

此外，雖然一般情況下失業給付只能領6個月，但因為陳先生離職退保時已滿45歲，失業給付的請領期間可以延長到9個月，如果每個月都有符合失業再認定的標準，總共可以領到30,400元×9個月＝273,600元的失業給付。

若在請領失業給付上遇到問題，可以洽詢公立就業服務機構（電話：0800-777-888）或勞工保險局（電話：02-2396-1266），也可至勞動部勞工保險局「失業給付」專區 （→點我前往）查詢。

本文內容、圖片皆轉載自「勞工保險局」部落格，原文出處／ 申請失業給付常見問題