字級放大僱用安定措施：減班休息也能領薪資補貼
面對突如其來的收入銳減，最直接的解藥就是薪資補貼。對此，勞動部特別啟動「僱用安定措施」，幫助幾個受到衝擊最大的製造業，避免企業因景氣衝擊而直接裁員、穩住家庭生計。
僱用安定措施適用對象
僱用安定措施的對象主要包括9大製造業，如食品、紡織、橡膠、塑膠、金屬製品、電力設備、機械、汽車及其零件以及其他運輸工具製造業。只要你是這些行業的勞工，就擁有申請這筆薪資補貼的資格。
僱用安定措施補貼金額
僱用安定措施的補貼金額為「減班前後薪資差額的70%」，每個最高可以領取11,500元，且最長可以連續領取6個月，更讓你在過渡期能安心喘口氣。
僱用安定措施申請辦法
勞動部指出，只要企業確實完成減班休息的通報程序，並且勞工配合實施滿30日以上，就可以依法於台灣就業通網站僱用安定措施專區 （→點我）線上申請。必備資料下：
- 身分證或居留證明影本
- 當次申請補貼期間之薪資清冊或證明
- 勞工本人名義之金融機構存摺影本
- 雇主代為申請需檢附委託書
減班再充電計畫：2項津貼搭配最高每月領1萬6
既然多出了休息時間，不如拿來好好投資自己！除了直接的薪資補貼外，政府還推出了鼓勵進修的「減班休息勞工再充電計畫」方案，讓你在低潮期也能累積實力，為未來的職涯發展做好準備。
減班再充電計畫適用對象
凡是面臨減班休息困境的勞工，都能在閒暇之餘透過「減班休息勞工再充電計畫」參與進修課程，既能提升未來的職場競爭力，也不會耽誤到原來的工作，甚至能夠領取實質的訓練津貼。
減班再充電計畫補貼金額
依據勞動部規定，減班再充電計畫津貼是按照勞工實際上課的時數，按勞動部公告每小時最低工資（115年為196元）發給，薪資為29,500元～31,800元者，每月最高補助2,940元；薪資達31,801元以上者，每月則最高發給16,300元。
減班再充電計畫申請辦法
勞動力發展署表示，符合資格的勞工可以報名參加政府核可的各項訓練課程。只要確實出席並完成相關的時數規定，就能至「減班休息勞工再充電計畫」專區依據上課時數來申請這筆津貼。
可以和僱用安定措施一起領嗎？
領取僱用安定措施薪資補貼期間，若參加減班休息勞工再充電計畫的訓練，於減班休息前後薪資差額內，合併請領減班休息勞工再充電計畫的津貼。金額試算如下：
在食品製造業上班的小樂，月投保薪資為45,800元，協商減班休息後，實薪資變為36,000元，前後差額為9,800元，這時候就可以跟勞動部申請70％的薪資差額補貼，也就是9,800×70%=6,860元，而距離實際的差額9,800-6,860=2,940的差距，這時候就可以參加「減班休息勞工再充電計畫」，上滿15小時的訓練課程，就可以獲得2,940元的津貼，換句話說，小樂的整體收入仍然有45,800元。
