新制勞退基金前十月大賺6千億，勞工平均每人分紅4.9萬元！發放時間點3大QA必知

新制勞動基金大賺6千億！勞動部勞動基金運用局統計，截至113年10月底，勞動基金整體獲利衝上6,240億元，收益率來到了14.59%。而攸關勞工退休金的「新制勞退基金」，如果以目前勞退新制約有1,272萬勞工有效帳戶來平均計算，每戶平均可分紅達49,000元。

只要繳過新制勞退的勞工，不管現在是否還有在繳納，都可以拿到分紅，只是金額不同。另外還有很多人並不知道，這筆錢會不會看得到吃不到？什麼時候會入帳？錢匯進去之後就可以領出來花嗎？今天就把你的疑惑通通解答。 （編輯推薦：能活越久領越多的，是勞保還勞退？一表教你簡單搞懂，退休金怎樣領更多）

新制勞工平均每人分紅4.9萬元！最快明年這時發

2005年上路的新制勞退基金，是由雇主每月從勞工勞保月投保薪資中提撥的6％，加上勞工自行提撥的1～6％（也可以不提撥），兩者合計最高提繳12％，這一大筆資金由勞金局負責投資運用，賺來的基金收益，再由勞保局於每年3月底前分配前一年度盈虧。

換言之，該年勞退新制基金全年的收益，其實是在隔年3月才分紅給勞工。

勞退帳戶的錢什麼時候可以領？60歲放著還能錢滾錢

要特別注意的是，雖然截至10月底的分紅上看4.9萬元，但這是平均計算的結果，實際金額除了會隨著基金收益變動，也要依照勞工個人提繳的金額和時間長短計算，也就是說，如果年資短、月提撥金額較少的勞工，恐怕拿不到平均分配金額，並不是真的直接均分，當個人基金金額愈多，分配的金額就愈高，個人基金金額少，當然分配金額就少。而且，這筆帳只是先匯入勞工個人專戶，必須等到60歲才領得到。

簡單來說，即便每年知道分紅多少錢，到了隔年3月，勞工並不能領出分紅，而是要連本帶利，滾入下一年度投資，一直到勞工滿60歲時，才可以領回個人帳戶裡累計的金額，因為個人專戶同樣暫由交勞動基金運用局投資運用。 （編輯推薦：勞保不能說的秘密！律師驚曝1招A勞保年金：一輩子勞保繳的少，退休金卻領更多）

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