65歲、年資9年，勞保老年給付可以領多少錢？
至於可以領多少？勞保局說明，9年年資可申請到9個月的老年一次金給付，如果涂先生平均月投保薪資（以他過去加保期間最高60個月的月投保薪資平均計算）是3萬元的話，就可領到27萬元的老年給付。
為什麼是領老年一次金給付？又為什麼年資9年是以9個月去計算金額？首先，現行勞保老年給付分成「月領」與「一次領」兩種選項，二者是以勞保年資滿15年為門檻。我們再複習一下箇中分別與年資算法：
- 老年一次金給付【一次領】→年資未滿15年，達請領年齡（60歲前保險年資合計每滿1年，按其平均月投保薪資發給1個月；逾60歲以後之保險年資，最多以5年計）※算式【給付金額＝平均月投保薪資×給付月數】
- 老年年金給付【月領】→年資滿15年以上，達請領年齡（保險年資沒有上限規定，可計算至退保當日止）※算式【平均月投保薪資×年資×0.775％+3,000元】或【平均月投保薪資×年資×1.55％】擇優
領過勞保老年給付，還能再續保國民年金？
另外，65歲的涂先生後來也參加了國民年金，對於國保他也疑惑：「我從2008年10月就參加國民年金，如果現在領了勞保老年給付，還可以再領國民年金嗎？」
勞保局回應，65歲仍可請領國保老年年金喔！
因為勞保和國保是不同的社會保險，兩者並無衝突，勞保局粉專也發文強調，只要符合勞保老年給付請領條件，即可提出申請。而國保請領資格，只要是曾經參加過國民年金保險並且依規定繳納保險費、有國保年資的人，於年滿65歲時，不論國保年資有幾年，均得請領國保老年年金給付，自符合條件（即年滿65歲）之當月起「按月發給」至死亡當月止。
本文資料來源／勞動部勞工保險局網站
