字級放大不過，其實還有「第3筆退休金」可以領，根據勞保局統計2019年有1萬8千逾位勞工，不僅領了勞保、勞退，還另外請領退休金！這一筆退休金從哪裡來呢？
退休後想繼續工作，雇主仍應提撥退休金
既有的勞保老年年金與勞工退休金無法滿足部分勞工需求，因此有些人選擇退休後繼續工作；勞保局統計指出，60歲以上請領勞保與勞退的勞工中，有1萬8千多人繼續工作，其中不但有95位高齡80歲，更有2位超過90歲，他們透過請領第三筆退休金，替自己增添生活費。 （編輯推薦：能活越久領越多的，是勞保還勞退？一表教你簡單搞懂，退休金怎樣領更多）
這裡「第三筆退休金」指的正是勞退新制中的「續提退休金」，如果年滿60歲的勞工想繼續工作，即便已經請領過勞保老人年金，以及勞工退休金，還可再重新請領勞退金。
勞保局指出，勞工退休後繼續工作，雇主仍應替勞工提繳退休金到「個人退休金專戶」。換句話說，無論61歲、70歲甚至90歲再工作，雇主都必須繼續幫勞工提撥6％退休金，進而保障高齡工作者就業權益。 （編輯推薦：國民年金重大漏洞：繳1500領2萬？律師揭露不繳國保的好處，看完秒懂政府為何沒說）
續提退休金請領條件限制
勞退新制替勞工退休規劃開闢了新道路，對於退休後的規劃很迷惘的民眾，或許可以考慮繼續工作（不一定要在原公司，也可轉往其他公司任職）；不僅可以領薪水，又可請領第三筆退休金，但並不是所有勞工都可以申請，仍須符合基本三大條件：
- 年滿60歲以上：等同於勞退新制請領的年齡下限。
- 領取退休金後繼續工作：勞工領取退休金後繼續工作，勞退提繳年資將重新計算。
- 1年1次為限：續提退休金只能一年領一次，例如：陳爺爺年滿60歲，並且在2020年7月15日申請勞工退休金後繼續在A公司工作，2021年7月15日後，他才可以請領「續提退休金」
假設陳爺爺想換到B公司工作，他的個人退休帳戶中仍可累計退休金，只不過提領必須跟前一次提領時間「相隔1年」，才可請領。
續提退休金可以領多少、如何請領？
續提退休金只要工作一天就可以累計，假設陳爺爺退休後到咖啡廳打工，每個月收入大約1萬5千元，雇主每月提撥6%薪資約900元，那麼陳爺爺一年就可領10800元的退休金。
那麼，要如何請領續提退休金呢？主要有兩種方式：
書面申請：需準備「勞工退休金申請書」與「收據」，郵寄至勞動部勞工保險局，或者親自送到臨櫃。 書面資料下載（點我）
網路申請：以「自然人憑證」，到勞工保險局「 個人網路申報及查詢作業系統」填妥資料即可完成申請程序。
請領續提退休金4大注意事項
- 勞工本人提出申請：請領續提退休金不需要透過公司或雇主辦理，勞工本人就可以提出申請。
- 身兼多份工作，年資不重複計算：如果勞工在同一時間兼職多份工作，每一個雇主須為勞工提繳6%退休金，提繳金額將分別計入勞工「個人退休金專戶」；不過，提繳年資不會重複計算。
- 不符資格者須返還退休金：如果勞工收到續提退休金後，經勞保局查核不符請領資格時，勞工會收到「返還通知」，必須在收到通知30天內，交回已領取的退休金；若逾期未交回，將強制併「法定延遲利息」交回。
- 更改入帳戶頭須「書面申請」：請領退休金期間，如果需要更改領取退休金的帳戶，必須以「書面」通知勞保局，並且附上帳戶封面影本。
最後，勞保局提醒廣大的勞工朋友，留意勞退金個人專戶資料，確保雇主是否如實提繳勞工退休金，千萬別白白浪費自己的應有的權益。
