字級放大借他山之石，為自己攻玉
古語云：他山之石，可以攻玉。這句話就是說他人的做法或意見，能夠幫助自己改正錯誤或提供借鑑。在現實生活中，其實這個「他山之石」對我們來說也是很重要的。因為從他們的經驗中我們可以學到很多東西，少走很多彎路。
一位商界大亨曾經說過這樣一句話：「把我的財產拿走，但只要把我的人才留下，五年以後，我就能讓被拿走的東西失而復得。」這句話深刻表明了借用他人之力的重要性。其實，一個人是否有實力不要緊，要是他能將人才用得恰到好處，那麼，他照樣能幹成一番大事業。
康龍原本是一個代客運送貨物的小商人。後來他開了一家雜貨店，專做郵購業務，即顧客透過郵件訂貨，他透過郵寄的方式發貨。由於資本太少，他只能提供有限的幾種商品，他做了五年，生意仍無起色，每年只能做三四萬美元的業務。他想，必須與人合作，藉助他人的力量，才能把生意做大。
非常湊巧的是，當萌發合作念頭後不久，他就遇到了一個理想的合伙人。那是一個月色皎潔的晚上，康龍到郊外散步，突然遠處傳來了馬蹄聲。不一會兒，一個騎馬趕夜路的人來到康龍面前，向他問路。此人名叫史傑，想去買東西，不料途中迷了路，此時已是人困馬乏。
康龍把史傑請到他的小店中住宿。當晚，兩人談得非常投機，於是決定合伙做生意，並成立飛馬公司。康龍有五年郵購業務的經驗，史傑實力雄厚。兩人聯手，可謂相得益彰。合作第一年，公司的營業額達到四百萬元，比康龍單打獨鬥時增長了十倍。
康龍和史傑都不懂經營管理，做點小生意還能支撐，生意大了就招架不住了，兩人都有了力不從心的感覺。他們決定尋找一個總經理，代替他們進行管理。
於是，他們就開始費盡心思搜尋人才，終於找到了一個合格的總經理人選。這個人名叫王德隆，在經營管理方面很有一套。他們就授權王德隆管理公司業務，自己則退居幕後。
王德隆果然不負重托，接受任命後兢兢業業為公司效勞。他發現，做郵購業務與傳統生意不同，一旦顧客對購買的商品不滿意，調換很困難。如果不解決這個問題，很多顧客就會放棄郵購這種方式，公司的發展將受到很大阻礙。為此，王德隆嚴把進貨品質關，絕不讓劣質品混進公司的倉庫，以保證賣給顧客的每一件商品都「貨真價實」。
但那些廠商認為王德隆對品質的要求過於苛刻，竟聯合起來拒絕向飛馬公司供貨。
這是一件決定公司前途的大事，王德隆無法決定，趕緊去找兩位老闆商量。康龍從內心深處讚賞王德隆的做法，對他打氣說：「你這些日子太辛苦了，如果能少賣幾樣東西，不是可以輕鬆一下嗎？」
王德隆受到鼓舞，更加堅定了嚴把品質關的決心。那些廠商見抵制無效，擔心生意被別的供貨商搶走，最終不得不接受王德隆的品質標準。
王德隆追求品質的經營策略，使飛馬公司的生意越做越紅火，十年之中，它的營業額增長了上百倍，高達數千萬元。
康龍作為一個外行，能夠在短短十幾年間，從一個微不足道的小商人，變成一個知名的大富豪，得益於他用人的成功。他的用人手腕其實很簡單：授權給一個值得信賴的人。這正是用人的訣竅。
沒有人能夠不需要任何幫助而獲得成功。
因為個人的力量畢竟有限。
有一位農民，聽說某地培育一種新的玉米種子，收成很好，於是千方百計買來了一些。他的鄰居聽說後，紛紛找到他，向他詢問種子的有關情況和出售種子的地方，這位農民害怕大家都種這樣的玉米而失去競爭優勢，便拒絕回答，鄰居們沒有辦法，只好繼續種原來的種子。誰知，收獲的時候，這個農民並沒有取得預想的豐收，跟鄰居家相比，他的玉米也好不到哪裡去。為了尋找原因，農民去請教一位專家。
經專家分析，很快查出了玉米減產的原因：他的優種玉米接受了鄰人劣等玉米的花粉。
農民之所以事與願違，是因為他不懂得這樣一個簡單的生活道理：給予總是相互的。我們都不是孤立存在於社會之中的，我們都需要給予和接受。
有句俗話說得好：三個臭皮匠，勝過一個諸葛亮。在現代生活中，競爭越來越激烈，你更不可能完全憑藉自己的力量來完成某項事業，沒有人能獨自成功。相反你應該利用集體的力量，團結協作是獲得成功的關鍵。合作的確是成就事業的一種方式，如果能懂得他山之石，可以定玉」的合作之道，這樣的人定會成功。
現代社會是一個錯綜複雜聯繫緊密的社會，獨行俠式的人物早已不為這個社會所接受，財富的創造者既要會建立橫向的聯繫，又要會建立縱向的聯繫。創造財富不能光靠自己的力量，還要藉助他人之力。
本文摘自《成功不是你阿嬤，不會主動追著你跑：破譯成功之門的十道密碼》／王郁陽、才永發／崧燁文化
