勞保湊國保，也能領年金！
勞保局網站上談到這則案例，一位來自苗栗的許先生說：「我是民國40年出生，多年前離職，那年我才45歲，勞保年資只有12年，勞保局說我必須等到60歲才能請領老年給付。民國97年10月我就加入國保到今天，民國100年10月我滿60歲，是否該提出勞保老年給付申請？另外聽說國保年資與勞保年資加起來有15年，也可以改領勞保年金，真的嗎？我該怎麼做比較有利？」 （編輯推薦：你繳出去的國保、勞保費可以抵稅！馬上看懂怎麼申請證明能省錢）
勞保、國保怎樣領才划算？兩種方案教你算算看
勞保局說，歸納來看，許先生可以有下列二種選擇：
第一種－勞保、國保分別請領（60歲領勞保、65歲領國保）
步驟1：60歲時先領勞保「老年一次金」
※勞保「老年一次金」公式：平均月投保薪資×勞保年資×1個月
- 依被保險人加保期間最高60個月的月投保薪資平均計算
- 請領勞保老年給付的年資只有12年，仍可以繼續參加國保直到65歲
步驟2：65歲時再領「國保老年年金」
※「國保老年年金」公式分為A、B兩種，擇優請領
國保公式A＝（月投保金額×國保年資×0.65％）+ 3,772元
（註：關於加計金額，109年1月起為3,772元）
國保公式B＝月投保金額×國保年資×1.3％
勞保局補充，只要許先生沒有欠繳國保保費、領取相關社會福利津貼或其他社會保險老年給付（軍保、公教保），每個月領的國保老年年金就可以按A式計給。
勞保、國保也可以同時請領，有需要符合哪些資格嗎？下一頁繼續看
