讓工作更專注、更具效能
●提升效能的秘訣
首先來討論正念到底是如何讓專業人士更專注、更有效能。NBA傳奇球星柯比．布萊恩（Kobe Bryant）之所以如此傑出，除了天賦之外，也歸功於嚴格的訓練。
他有所謂的666訓練模式：在休賽的6個月期間，每週訓練6天，每天訓練6小時。而在每天的6小時當中，有4小時是跑步、有氧及重量訓練，只有2小時訓練是與籃球球技直接相關的。也就是說，要在球場上過人一等，首先最基本的是得有良好的體能與身體素質，再來才是各式球技。
正念也一樣，要增進專注效能或情緒管理，包含了以下兩個層面：
一、內心素質／大腦結構（就像籃球選手的身體素質）：需靠正念練習，在經年累月的鍛鍊下，逐漸改變與提升。
二、職場運用方法（就像籃球選手的各式球技）
現在讓我們來學習投籃吧！喔不，是來學習如何讓我們更專注、有效能的職場運用方法吧！
●一次一事
大約二十年前，我從當時還是台北藝術大學教務長的惠敏法師口中，第一次聽到了「一時一事」四個字，那時覺得太有道理了，就一直深印腦海之中。二〇一一年，我回到台灣開始指導當代正念，將它改動了一個字，而變成「一次一事」，只要上過我課程的同學一定都聽過我所大力倡導的這個概念。
除了承襲一時一事外，也因它相當符合正念的「活在當下」與腦神經科學理論。二〇一六年，有一本暢談職場生產力的巨著《最有生產力的一年》，其中一章即為〈一次只做一件事〉，作者克里斯．貝利（Chris Bailey）也大力倡導了這個觀念對工作效能的提升。
身處於資訊爆炸的現代，職場節奏也超快，我們深怕自己落於人後，加上待處理的事項越來越多，所以過去大家總習慣「多工處理」，同時做好幾件不同的事。但諸多研究已經證實，多工處理會嚴重損害生產力，讓工作表現與品質降低，連帶大腦記憶力都會受到負面影響。 （編輯推薦：一心多用加快工作速度？科學家告訴你為什麼行不通）
多工處理者之所以繼續如此風行，一方面是人們誤以為這樣做更有效率，其次是認為大腦可以因此受到更多刺激。但以客觀結果來說，反而表現更糟。
一次只做一件事，才是增進工作效能的秘方。
我有個學員是個自由接案的專案工作者，他曾經一窩蜂湧進十件待辦項目，而且全部得在一週內完成。這讓他很煩、也很焦慮，吊詭的是，都這麼緊急了，反而不是先處理這十件事，而是跑去做「第十一件事」，猜到是什麼了嗎？他的第十一件事，竟是滑手機、上網及吃零食...。
你會覺得他很奇怪，還是感到似曾相似呢？其實這很正常，趨樂避苦是人類的天性，我們都想要舒服的感覺，而不喜歡痛苦。因此，當面對龐大壓力、讓人感覺焦慮時，你會無所適從，最後就乾脆選擇逃避，即使是暫時的都好。因為緊張感會讓人想要轉移注意力。
過去，我們常聽到有些癮君子戒菸失敗，多數人功虧一簣的時間點往往都是在壓力最大的時候。只要處於壓力下或者遇到挫折，人類的生物性本能就會想要轉移注意力，便順手再拿起菸來抽，「明天再戒」這樣的心情更可以理解了。滑手機、上網閒逛、大吃大喝，跟抽菸都具有同樣的意義，亦即「做第十一件事」來逃避紓壓。 （編輯推薦：鐵魔女馮云：跑步，使我無痛戒菸、戒酒、戒熬夜）
不過，以上這個學員的情況是發生在他還沒學習正念之前。
課堂上他聽我提到「一次一事」，一回到家立刻打開電腦，開了五個資料夾，每個資料夾放入兩件工作的資料（5×2＝10）。然後第一天只開第一個資料夾，嗯，也不過兩件事嘛，感受就沒這麼焦慮了，上午做一件，下午做一件。嗯！成功完成。就這樣每天依序完成一個資料夾，五天後所有事項都得到解決，順利完成了十件工作，比原先預計的一週還提早了兩天。
很多人都會把時間花在情緒的慌亂上、而非問題的解決上。一次一事，剛好就能克服這個情況。同樣是十件工作，但是差別在於情緒與感受。一聽到「十件」，我們往往會覺得很難駕馭；但是一天「兩件」，就會覺得比較輕鬆，效能感也跟著上來。加上透過正念訓練專注力，每天專注地把手上的兩件事情完成，不但很有成就感，也不致慌亂。
向聖嚴法師學「一次一事」的真諦：專注在當下這一步，一步一步終能完成！下一頁看更多
