老年年金自2019年起逐年調高到65歲
若還以為勞保年金都是60歲領，觀念已經過時了！勞保年金在2009年上路時，請領勞保年金的法定年齡是60歲沒錯，但2009年後的第十年，即2019年開始，請領勞保年金的年齡逐年調高，之後每2年提高1歲，直到65歲為限。
還是搞不懂自己到底幾歲符合請領勞保年金法定年齡，其實最簡單的算法就是出生年次。勞動部勞工保險局臉書粉絲專頁就貼出了一張圖表，只要確認好自己的出生年次，就可以對照勞保老年年金的請領年齡，不妨參考這張圖來解決你的困惑。
圖片來源／勞工保險局臉書
從2009～2017年，勞保年金的請領年齡都是60歲，也就是說，民國46年（含）以前出生的人，都適用「60歲開始請領勞保年金」的規則。但民國47年出生的人，因為請領勞保年金的年齡調高一歲，所以原本在2017年的隔一年2018年擁有請領勞保年金資格的他們，要延至2019年，即年屆61歲，才能請領勞保年金。以此類推：
- 民國48年出生的人，請領勞保年金的年齡提高到62歲，48+62＝民國110年，即2021年才能請領勞保年金。
- 民國49年出生的人，請領勞保年金的年齡提高到63歲，49+63＝民國112年，即2023年才能請領勞保年金。
- 民國50年出生的人，請領勞保年金的年齡提高到64歲，50+64＝民國114年，即2025年才能請領勞保年金。
- 民國51年出生的人，請領勞保年金的年齡提高到65歲，51+65＝民國116年，即2027年才能請領勞保年金。
- 而51年次（含）以後的人，法定請領年齡都是65歲，不再逐年變動。
可以提前、延後請領勞保年金，會少領、多領多少錢呢？看下一頁有完整說明
