勞保勞退會不會破產？
首先，對於還不太清楚勞保和勞退是什麼的人，要先知道的是，「勞保老年給付」和「勞工退休金新制」，是兩個不一樣的、互相獨立的制度，所以只要符合請領條件，兩邊都可以申請，沒有要擇一的問題。
從意義上來看，勞保是一種社會保險，當身為「被保險人」的勞工發生保險事故時，得依「勞工保險條例」請領保險給付，而「勞保老年年金」是勞保的其中一種給付項目。因為勞保有支出傷病給付、失能給付等各式各樣的開銷，恐有收支逆差而破產
而勞退金是一種強制雇主給付勞工退休金的制度，勞退金跟著勞工一輩子，裡頭的錢是累積本金和收益，是真正屬於自己的退休金，沒有破產之虞。（編輯推薦： 退休金會變多嗎？新制勞退帳戶分紅，今年上半年每人平均1萬5千元）
勞保退休金，三種請領方式不一樣
所謂的勞保退休金，是指「勞工保險老年給付」，也就是所謂的在職社會保險，勞工在出社會第一天上班就開始計算，而等到符合老年給付請領條件時，就可以向勞保局提出「老年給付」的申請。
老年給付又可以分為「老年年金」、「老年一次金」，還有「一次請領老年給付」。
如果是2009年後參加勞保，有老年年金或老年一次金可以請領，請領條件首先要達到法定退休年齡，目前2021年法定退休年齡是62歲，明年2022年起將調整到63歲，後續每2年調高一歲請領年齡，直到2026年起請領年齡達到65歲上限為止（但勞工可在符合法定請領年齡前後5年請領減額或增額年金）。
請領的資格會與年資有關，在達到法定退休年齡的前提下，年資滿15年的勞工可以選擇月領老年年金，而且活到老領到老、活越久領越久；而年資未滿15年的勞工，則只能請領老年一次金，也就是大家說的「一次領」。（編輯推薦： 勞保退休金要月領還一次領？2族群沒得「二選一」除非滿足這條件）
第三種的「一次請領老年給付」則是針對2008年12月31日前有勞保年資的勞工。申領條件：
- 投保勞保年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
- 在同一投保單位參加勞保的年資合計滿25年退職者。
- 參加勞保之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
- 參加勞保年資合計滿1年，男年滿60歲或女年滿55歲退職者。
- 擔任具有危險、堅強體力等特殊性質工作，年資合計滿5年，年滿55歲退職者。
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