| 出生年次 | 46年(含以前) | 47年 | 48年 | 49年 | 50年 | 51年(含以後) |
| 請領年金的年齡 | 60歲 |
61歲 | 62歲 | 63歲 | 64歲 | 65歲 |
請領年金的年份 |
98～106年 | 108年 | 110年 | 112年 | 114年 | 116年 |
可以提前、延後請領勞保年金
民國51年之後出生的人，請領勞保年金的年齡延至65歲，等於晚5年才能享受年金給付，勞動部的貼文也讓不少網友哀嘆，體力差不多在55歲左右就走下坡，竟然還要延到十年後65歲才能請領勞保年金，覺得很不合理。
除了勞保年金請領門檻提升，事實上請領年齡門檻還有前後十年的調整彈性，按照《勞保條例》規定，勞工可選擇「減額年金」或「增額年金」2種機制，提前領，則比例減少，若給付向後延遲，比例則增多，可視需求而訂。
舉例來說，提前一年請領，金額會減少4％；提前兩年請領，金額會減少8％；提前三年請領，金額會減少12％；提前四年請領，金額會減少16％；提前五年請領，金額會減少20％。
若是延後一年請領，金額會增加4％；延後兩年請領，金額會增加8％；延後三年請領，金額會增加12％；延後四年請領，金額會增加16％；延後五年請領，金額會增加20％。
如何請領勞保年金？
請領勞保年金前請，須先攜帶身分證明文件，到勞工局本局或各地辦事處試算老年年金給付金額，或是在家上網試算。老年年金給付的試算途徑如下：
到勞工局網站點選「線上申辦/e化服務系統/個人申報及查詢/查詢作業/保險給付試算/勞工保險老年給付金額試算」輸入退職（保）日期、預計申請年月，進行試算。
如果年齡已符合請領年金的資格，須準備下列書件至勞工本局或各地辦事處辦理請領手續：
- 一、老年給付申請書及給付收據。
- 二、未於國內設有戶籍者，應檢附經我國駐外單位驗證之身分或居住相關證明文件。
- 三、符合擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作退職者，須另檢附工作證明文件。
參考資料:
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