最近一次，她跟我聊到了近來的年金改革。她有很多老同事反應很激烈，但她向來覺得錢夠用就好，而且她也認同國家財政是一切的根本，但她擔心族群對立在擴大，而老師無端被貼上了肥貓的標籤也讓她覺得沮喪。還有一個重點，近年來少子化趨勢已經讓孩子愈來愈難管教，福利再降可能讓人才更不願投入教育事業！
話題一轉，她說她很不喜歡老師上班炒股，用基金理財雖然是好辦法，但如果要教公教人員理財一定要愈簡單愈好，而且不要「太衝」！
回來後，我仔細想了一些方法，後來覺得透過「
定期定額養大配息基金
」會是最可行的方式之一，而且重點是，執行上一點也不難！簡單用三個字的口訣來涵括，那就是「選、養、轉」。一、選定：1檔同時有累積、配息級別的債券型基金
先選擇一檔中長線表現出色、費用合理，而且必需要同時有「累積型」與「配息型」的債券基金，最好是全球新興市場債券基金或全球高收益債券基金，至於判斷基金績效好壞的關鍵，這篇文章「 挑配息基金 必看三撇步」可以提供一點幫助。
所謂新興市場債券 （Emerging Market Bonds）是指由新興市場國家或公司所發行的債券；而高收益債券型基金，便是投資在「高收益債券」的共同基金，透過基金分散投資於多家高收益債券，以達到分散單一公司債券投資的風險，同時也讓投資人享受高配息的收益。（資料來源：投信投顧公會網站）
二、養大：展開長線定額投資計劃
第二步，就是鎖定上面的累積型基金，開始展開長線的定時定額投資。你可能會問，剛提到的新興市場債券或高收益債券基金，都屬於利息高但波動風險也比較大的基金類型，直覺上並不適合當做退休投資標的不是嗎？
但別忘了，這是一個長線的定期定額計劃，這種投資方式讓進場時間點分散到數十個月，甚至數百個月（以每月扣款為例，10年就是120個進場點，20年就是240個進場點），從技術上已大幅降低了「買貴」的風險。
門檻不高、執行簡便！下一頁繼續分享：「選、養、轉」口訣中的「轉換」又是什麼呢