照顧中高齡長者，是一門須要專業知識與技術的學問。
以荷蘭、德國、日本流行的一種「青銀共居」而言，通過優惠補助等手段，邀請居住都會區的銀髮族釋出空房，再媒合都會區謀生的青年，與銀髮老人共同生活，以達到彌補長照人力缺口、跨世代經驗傳承、消解年長者生活寂寞感，以及青年經濟壓力等多重目標。
然而，複製這種混齡居住模式，實際上有相當門檻，亦即共居的青年，不一定具備照顧中高齡長者所需的知識與技術，更不太可能長期居住於此。曾有人說：「青銀共居的老人是住客，年輕人卻是過客。」因此，若無完善的配套措施，也可能影響長者心理健康，讓青銀共居變得曲高和寡。
事實上，就算是自己最熟悉不過的親人，應允承擔照護年長者的責任，但這承諾能否兌現，誰也說不準。
尤其當年長者的健康出現較嚴重的狀況時，要求處於壯年的兒女感同身受並隨侍在側，就不是一件容易的事。畢竟，今日的家庭模式與社會型態已然轉變，人們多數組織核心家庭，大部分時間又投入職場，光是期待自己孩子的短期陪伴與照顧，就有許多困難需要克服，更遑論奉養終老。
事實上，第一次照顧年長者就像剛當上爸媽一樣，都是需要學習的。新手父母可能因為不諳照顧嬰幼兒的方法，而導致意外；自己的兒女，也可能因為不認識老年人需求，造成兩代之間的摩擦與衝突。舉例來說，中高齡長者若是記憶力退化，不安全感遽增，連帶言語行為都不受控制，兒女是否都能「耐煩」且溫順相待？相信對誰都是個疑問。因此，兒女除了意願，也要建立「識老」的認知，並學習陪伴照護的方法與技巧。
案例故事中林董的想法可說是未雨綢繆，即便兩個兒子還不能理解。林董或許從照顧自己母親的經驗中，了解照顧長者與兩地奔波的真實情況，不是光靠一片孝心即扛得起。又或者林董從陪伴髮妻復健、打掃別墅的過程中，逐漸體悟老年生活的許多面向，也必須有所調整，老家反而不適宜「養老」。又或者說穿了，林董一生闖蕩，早認識到倚靠他人終不保險，自立圖強才是上策。
林董是不是已進一步認識到，與其將自己的晚年，交給事業家庭兩頭燒的兩個寶貝兒子，不如審慎規劃，委託專業呢？
本文摘自《董事長說故事：共居、共餐、共學、共樂的老後人生》／楊子敬（潤泰集團潤福生活事業股份有限公司董事長）／商周出版
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