不成為退休窮老爸的方法
日本的社會制度、文化習慣，甚至流行風潮和臺灣都很接近，只是往往走在臺灣前面約莫五到十年，比如日本的高齡化社會和泡沫經濟後的長期不景氣，臺灣如今正步其後塵。
日本前幾年有幾本引起社會關注的書，從《下流老人》、《貧困世代》到《老後兩代同垮》，無不點出了即將退休的上班族的焦慮。
的確，在已經退休五到十年以上的日本人那一代，企業有終身雇用制這種不成文約定，並隨著年資增長而加薪，退休時企業還會再給一大筆退休金，政府也會發不錯的養老金，更重要的是，他們的孩子大致還能在企業裡當個正職員工，有一份穩定且不錯的薪水。
因此，這些人退休後的生活起居固定開銷都由孩子支付，自己領的養老金只當休閒零花、為乖孫買禮物。
但是，日本現在的情況改變了。
現今的年輕人已經不太容易找到正職工作，企業為了節省成本，派遣人員和臨時員工的數量大幅增加，年輕一代的薪資少到連自己都養不活，哪有餘力照顧父母親，再加上近年年功序列薪水制度取消，屆臨退休人員的退休金縮水，政府的養老金也不斷降低，因此只要一退休就變成窮困、往下流動的老人，甚至被孩子拖累，老後兩代同垮。
類似的社會現象迅速增加，出現《避免成為退休窮老爸的六個方法》這樣的書，自然順理成章。
《窮老爸》作者說，現在五、六十歲的上班族，大概都還領得到一整筆的退休金，而在有正職工作的上班期間按月扣繳的退休年金，也能確保自己在退休後會有一筆按月匯入的老人年金，這些錢該如何運用才不會一不小心就變成「下流老人」，作者提出了六大注意事項：
下一頁告訴您退休後必要注意的陷阱，不怕變成下流老人！